高学历高素质人才方阵加速形成

高学历高素质人才方阵加速形成

2019-01-11 16:36 来源:未知

  、通讯员薛子康报道:元旦刚过解放军报讯 特约记者李佳豪,布新年度院校培训方案第77集团军某旅公,和营连主官纷纷报名许多关键岗位人才。早些年要在,培训深造”“要不要去,纠结不已的挠头事可是让许多官兵。

  过去“,训深造但不敢去很多干部想去培,人一走害怕,就没了职务。干事于泽琦解释道”该旅人力资源科,一个萝卜一个坑”由于基层岗位“,往以,意味着离职离岗通常。

  已经不存在了现在这种担心。介绍说于泽琦,年去,养的“参谋苗子”他作为旅重点培,校培训深造被送去院。归来学成,原岗位他回到,业务工作的顶梁柱很快成了全旅兵员。

  访中采,列出一组数据——截至目前该旅政治工作部主任曾劲猛,部完成了送学深造该旅82%的干,现了学历升级近半数士官实,、装备维修等资格证书数百人先后考取了通信。今如,硕士营连主官从博士参谋到,、专家型士官再到指挥型,人才方阵正在加速形成一个高学历、高素质的。

  到“争着去”由“不敢去”,观念的转变官兵思想,建设的巨大成就折射出部队人才。“人才样本”而一个旅队的,支军队的人才景观同样也展示着一。

  于未战决胜,于人才决胜。三中全会以来党的十八届,机制改革深入推进军队人才发展体制。年间5,体系不断健全新型人才培养,制度日益完善相关配套政策,”的导向更加鲜明“功名只向马上取。

  访中采,故事被反复提起:去年6月一个曾在该旅引起震动的,的排长茹加伟任职刚满2年,任务中表现出色因在一系列大项,职为连长提前晋,现平庸的排长则没有得到提升而那些已任现职满4年但表。

  才建设“抓人,路不行走老,也不行走得慢。陈振中介绍说”该旅政委,调整带来的新挑战面对军队体制编制,讲经历、拼资历”的评价标准他们打破以往只“看学历、,、有潜力的官兵用起来真正把有本事、有冲劲,都有舞台、有机会确保每名优秀人才。

  会”二字谈及“机,伟颇为感慨——2017年该旅防空营上校工程师陈晓,单位列为待转业对象的他本因年龄“到杠”而被原,内的专业骨干调剂中在一次集团军范围,交流到了现在的岗位作为“酵母型”人才。今如,名雷达专业技术骨干陈晓伟已带出10余。

  过去“,干部自家用’常是‘自家的,到充分流动人才得不。科长肖琦告诉记者”该旅人力资源科,年来近,选调交流制度日臻完善随着全军范围内的干部,度和流动性极大提升“人才池”的蓄水深。种”复合培养、“机关+基层”双向锻炼“军事+政工”交叉任职、“主战+兵,成长的必由路径已成为许多干部。

  而思良将闻鼙鼓,而召英才谋大业。开训后新年,对抗演练拉开战幕该旅合成营体系。术的新型军事人才正活跃在演训一线一批懂联合、善指挥、精装备、会技,业注入新动能不断为强军事。

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